5月9日下午，公司职工培训中心主任李龙赴茂陵就培训工作采取线上、线下两种方式，通过职工扫取二维码开展问卷调查。

本次调查，线上问卷调查第一公司、第三公司和电仪公司科室负责人5人、骨干科员5人、职工代表5人、各工种技能工人10人，共计25人。

专题会上，第一公司、第三公司和电仪公司分别介绍了2020年因疫情影响，对职工开展线上培训工作情况及各单位现阶段年度培训目标完成情况和各单位对《陕西化建职工培训标准化组织流程》工作的落实情况、实施过程中存在问题及下一步培训工作开展需要培训中心协调的相关问题。

李龙要求，一是基层各单位要将培训落到实处，尤其是工人的技能培训，要转变以往在工地利用晚间休息时间的培训方式，变为在不影响施工，利用工期空闲期计划开展小班多批次的脱产轮流培训，确保达到培训效果，按期完成年度培训目标；二是创新职工培训方式，整合培训资源，在全公司达到通用工种资源共享，让职工在培训过程中学有所乐，学有所长，学有所悟，学有所成，为公司承建重点项目建设提供人才支撑。（高晋）