8月18日上午，党委书记、董事长高建成、党委副书记吴文海等一行4人，到“张珂创新工作室”调研指导工作。电仪公司经理李高合、党支部书记张俊国等班子成员陪同。

高建成一行走进“张珂创新工作室”，认真察看专业实操培训室，了解培训器材投入情况、各培训室目前能达到的培训功能、层次及这些教学用具的实际操作情况，并参观“张珂创新工作室”展室，了解团队成员技能及技术创新情况，对今年升级改造后的“张珂大师工作室”给予肯定。

座谈会上，高建成听取电仪公司经理李高合的工作汇报，了解目前职工的诉求及对公司发展的意见建议。

吴文海要求，一是电仪公司要关注技术人员和专业技能人才的数量和技术等级的均衡匹配问题；二是要加强材料管理；三是关心职工群众生活，多关心职工成长，多培养高技术人才。

高建成要求，一是要发挥劳模、大师的引领作用，用身边典型去影响和带动培养一批技能人才，要将他们作为化建企业品牌宣传出去，把这种工匠精神传承下去；二是要重视创新工作室的实际培训应用功能，重视技术工人的实操培训，要结合一线需求在培养方式上下功夫，采取一些灵活方式，既解决职工家属就业困难，又能解决急需用工问题；三是要多培养责任心强、思路清晰的施工带头人和项目管理人员，要鼓励每个岗位职工努力在各自岗位上成才，无论职工在哪个岗位，我们都应尊重每个人的贡献；四是电仪公司经营人员要转变观念，开阔思路，有敏锐的市场竞争意识，要有在基础信息中看出商机的能力，努力在经营工作中有所突破；五是电仪公司领导班子成员要有担当，要站在更高层次去规划电仪公司的发展，班子成员要多与职工交流，多传递正能量，多给予工作方法上的指导与引领，让职工有更好的工作环境与氛围，要求每位班子成员和管理人员都要有更大的担当，要有直面矛盾的精神，对事业有追求，对美好生活有向往。（李彩霞）