连日来，电仪公司组织工作组赴施工一线了解职工思想动态。本轮调研活动分成两组，该公司党总支书记李高合一行前往惠州石化、福建万华等南方项目；分会干部前往靖边工业园、榆神50万吨/年乙醇项目、内蒙东景项目、甘泉653项目及延炼等陕北项目。调研通过座谈和走访的形式，实地了解了职工的生活和工作情况，听取职工对企业的意见和建议，并现场与职工进行交流互动，解答职工提出的问题，对于需要研究解决的事项召开了班子扩大会，给职工以书面答复，受到职工欢迎。

在惠州项目，气候潮湿闷热，有职工提出工作服太厚，衣服洗后不容易干，两身工作服不够换洗，电仪公司立即为现场职工增发两套夏季工装，解决了实际困难。有职工提出现有切割设备、电缆制作设备效率低下，设材科就迅速考察了解机具详情与项目需求量，计划采购一批多功能剪割机等新设备应用于施工现场。在陕北项目，有职工提出一线技能工人特别仪表工技能鉴定机会较少，培训干事就立即与公司有关部门联系，迅速开始技能鉴定申报人员摸底并计划进行鉴定。

对于各项目职工关于在考试费用报销问题、医保社保、技术工人晋升、后勤管理等方面存在的疑惑，分会人员一一给予了解释。工作组还着重为职工解读了《公司产业工人队伍建设实施方案》中的相关举措，鼓励职工立足岗位，积极参加技术比武、“五小”创新活动，争创技术能手、首席技师，积极向劳动模范、技能工匠学习，提升一线技能工人对本岗位的职业认同，增强主人翁意识。

为了进一步凝聚企业的向心力，提振职工对企业的信心，工作组宣贯了近两年来公司对职工的关爱福利政策《慰问管理办法》《金秋暖阳职工升学季子女关爱活动》《公司补充医疗保险基金管理办法》，引导职工从思想上重视与企业共生共存的价值，激发职工对企业的热爱。

今年以来，电仪公司非常重视职工意见和建议收集，要求机关管理人员都要下沉施工一线，为一线职工服务，为一线施工服务。电仪公司6名班子成员长期下一线督导各项目施工进度，党总支委员、信访工作人员、分会主席、纪检专干定期赴一线了解职工思想困惑及诉求，并畅通职工投诉渠道，公开分会主席、纪检专干及上级工会主席邮箱，接受职工监督。（李彩霞）