近年来，五公司在内部治安保卫综合治理工作中，从管理入手，从基础工作做起，认真贯彻《公司党委工作要点》，按照《预防为主，单位负责，突出重点，保障安全》的方针，采取有效措施，狠抓安全防范，使得单位内部多年来刑事、治安、火灾案件控制为零，为构建和谐平安企业，为本单位顺利完成年度生产指标，创造了良好的稳定环境。
    他们的具体做法是：
    建立、健全综治工作组织机构。五公司现有职工202人，是公司主力分公司之一，何瑛经理亲自抓综治工作。由保卫、工会、政工、人事组成的综治机构，负责日常工作，分工明确，责任落实，为综治工作的扎实开展，提供了强有力的组织保证。
    加强安全防范，确保重点部位无案件发生。五公司始终坚持重点要害部位每年重新审定上报公司备案，重点要害部位值班人员要同部门负责人签订安全责任书，明确了任务，落实了责任。同时定期进行检查，发现隐患及时整改，建立健全了重点要害部位各项管理制度。几年来，重点要害部位从未发生被盗案件。
    开展法制宣传，提高职工法律意识。在“五五”普法活动中，五公司结合本单位实际，以创和谐社会、平安企业为中心内容，深入开展法制宣传，每月一期图文并茂、形势多样的法制专栏板报，半年举办一次职工法律常识答卷活动，制作宣传条幅，张贴宣传标语，通过不同方式，为职工学法守法营造了良好的氛围，提高了职工遵纪守法的自觉性。
    关注弱势群体，帮教后进职工，创建和谐环境。五公司综治领导小组把帮助弱势群体和帮教后进职工当做日常工作来抓。“救危解难，有求必帮”是五公司综治小组的一项工作理念，伸出友爱之手，怀博爱之心，用一言一行、一举一动赢得信任，帮助有困难职工解决后顾之忧，树立生活信心，帮教有劣迹人员改过自新，重返工作岗位，既增强了干群关系，又减少和避免了因过激情绪而引发的上访和纠纷，为创建和谐内部环境奠定了基础。
    加强消防管理，增强消防意识，杜绝火灾发生。五公司对消防工作常抓不懈，每年都投入一定资金开展消防宣传，制定《消防预案》、《仓库火灾事故应急预案》，将消防安全挂图在各施工现场展出，结合现场实际对职工进行消防安全教育，对重点要害部位配备消防器材，并悬挂警示标志，增强防火意识。并适时举办消防灭火演练，提高职工防火、防毒安全意识和自我保护能力。
    多年来，五公司内部治安保卫综合治理工作成绩突出，多次被公司综合治理委员会评为内部保卫综合治理先进单位，也为五公司生产经营工作和创建平安企业做出了贡献。
（姜玉芳 张勤）