本报讯(记者 姜玉芳)7月9日，杨凌示范区综治委在第22期综治简报上刊登了题为“深化平安企业创建 ，为全区大局和谐稳定做贡献”的检查通报，表扬我公司在2010年上半年社会治安综合治理维稳及平安创建工作中，认真落实社会治安综合治理及维稳工作各项措施，深入开展“平安企业”创建活动，突出做好单位内部的安全防范工作，确保了企业的安全稳定，为全区社会大局和谐稳定作出了贡献。
    近年来，为切实加强社会治安综合治理工作，公司领导重视，责任落实，考核严格。成立了以党委副书记为组长，人事、宣传、保卫、团委、工会等部门组成的综治维稳工作领导小组，建立了责任追究制度，将综治工作同生产经营工作同安排、同布置、同检查、同评比，与基层单位综治负责人签订了目标责任书，分解落实职责和任务，实行目标考核，与年薪挂钩，每半年对基层单位综治工作检查一次。公司制度健全，措施得力，先后制定并严格实行了《治安保卫工作管理制度》、《易燃易爆危险物品管理防火防爆制度》、《维稳工作信息报送及值班制度》、《维稳工作领导小组工作制度》等多项安全管理制度，极大地减少了不安全事故和治安刑事案件的发生，建立各类突发事件处置工作预案，增强了预案的时效性和可操作性。在重点要害部位加强物防建设，做到专人管理。在重大节假日及敏感时期，实行领导班子轮流带班，落实职守人员和职守应急责任，扎实细致做好职守应急和信息报送工作。公司投入力度大，“三防”工作到位，现拥有各类安保人员170余人，从人员力量上充分保障了内部治安防范工作。在施工现场组建巡逻队，安装电子监控系统，对出入人员和外来人员实行来客登记制度，有效地遏制了施工材料和机具设备被盗案件的发生。投入50万元在渭惠路化建家园安装了视频监控系统，布置了64个摄像监控点，设计了14对周边红外线防控系统和8点巡更记录管理系统，做到了技防全覆盖。公司平安创建工作氛围浓厚，充分利用内部刊物大力宣传报道中央社会治安综合治理的方针政策，宣传综合治理和平安创建工作中表现突出的先进单位和个人，常年坚持对入厂新工进行法制教育，利用单位内部和社会上发生的典型案例以案说法，教育新工自觉遵章守纪。上半年，由党委副书记牵头，由保卫、宣传、团委、纪委组成的法制形势教育宣讲团，深入基层，对施工一线和各基地机关人员进行了形势法制宣讲教育及平安创建活动宣传，受教育人数近600人。无内部职工在社会上违法犯罪。
    公司认真落实社会治安综合治理及维护稳定工作各项措施，深入开展“平安企业”创建活动，突出做好单位内部的安全防范工作，确保了企业的安全稳定，为全区和谐稳定大局做出了贡献。
    示范区综治委要求各入区企业要以我公司为典范，借鉴我们的先进管理经验和综治工作有效做法，认真做好企业内部安全保卫工作，提高认识，加强领导，强化责任，健全各项制度，落实措施，切实做到管细、管实、管到位，为全区社会治安稳定做出贡献。