2021年，在公司党委的正确领导下，在全体干部职工拼搏努力下，电气仪表公司围绕市场开拓、项目建设、精细管理精准发力，统筹推进生产经营工作，较好地实现了年度经济技术指标和管理目标，全年新签合同额1.36亿元，完成年计划的135%，完成产值3.74亿元，实现营业收入2.30亿元、利润1036.25万元。

电仪公司是公司唯一从事电气、仪表、通信、火灾报警、监控系统等施工的专业分公司，具有110KV及以下电压等级电力设施、大型石化装置、长输油气管道、光伏电站及风电项目等电气仪表安装、维修和调试能力。近年来在控制系统市场开拓方面取得新突破，具备DCS、SCADA和PLC控制系统开发、集成、安装、销售“一站式”服务及从现场仪表安装调试到控制系统调试全过程成套技术服务能力，形成了独特的专业特色，赢得客户和业界高度认可。

电仪公司现有职工338人，其中高级职称11人、中级职称65人、高级技师1人、技师25人、高级工74人。近年来，随着市场的不断开拓，公司足迹遍及全国各地，先后参与延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、榆能化、延能化、大连恒力项目、浙江石化、中化弘润、吉林康乃尔等省内外多项大型石油炼化企业重点工程建设，均实现合同目标，赢得业主高度认可，为公司签订后续合同和转型升级发展奠定了坚实的基础。

高效优质完成项目建设，为公司赢得荣誉及市场

2021年，电仪公司精心组织策划，集中优势力量打好攻坚战。全年参与45个项目建设，各项目计划节点目标有序推进。其中，参加的浙石化、山东凯瑞英、中化弘润苯乙烯、三原油库、巴拉素风电、陕煤公辅工程等项目按期建成投产；榆能化、延能化、榆神能化等陕北项目按期开车，为公司赢得荣誉；新开拓的河南中平自动化升级改造、陕西宝化科技异地搬迁、河南合丰泰显示模组研发基地等自营项目，成为公司市场新的引擎和经济增长点。同时，公司强化质量安全意识，坚持开展标准化施工和质量安全评比竞赛活动，使项目质量安全管理不断走向规范化、制度化，开展的榆能化填平补齐QC小组和恒力石化(大连)QC小组活动成果荣获陕西省工程建设质量管理小组二类成果奖。

创新经营承包模式，推动全员业绩考核

过去的一年，电气仪表公司坚持加大激励与加大风险防控相结合、放开经营与强化管理相结合原则，以调动承包人积极性、提高企业盈利能力和提高职工收入为出发点，明确责权利关系，实行利益与风险对等、权利与义务并存的经营承包制、风险抵押金制等方法，落实项目核心管理团队承包、班组承包等模式和机关业绩考核政策，加大质量、安全、利润及工程款回收等主要指标考核力度。一年来，通过严格落实执行力，职工工作积极性得到充分调动，干事创业热情高涨，人均年收入由2019年底的10.2万元增加到2021年的11.4万元。

发挥创新工作室示范效应，引领技术创新蓬勃发展

电气仪表公司拥有总公司唯一的电气仪表省级劳模创新工作室，其带头人张珂为杨凌示范区高技能人才，荣获“全国第二批化工建设行业优秀工匠”和杨凌示范区“十佳职工经济技术创新标兵”称号。在他的带动下，近年来职工参与小发明、小革新、小创造的热情高涨、成绩突出，目前拥有实用新型和发明专利15项、部级工法4项、陕西石油化工科学技术奖2项、省部级QC成果奖11项。其中2021年一线职工的13项小革新成果获得公司奖励。

这些成绩的取得，与电仪公司近年来一贯坚持落实提升产业技能工人的政策导向分不开：一是搭建比学赶帮超平台，不断开拓职工认知视野。2021年，承办了总公司电工技术比武暨第一届全国石化建设行业职业技能竞赛选拔赛，张永涛、张雷、张厂社、丁斌伟等职工获得表彰奖励，张永涛、张雷还代表总公司参加全国大赛。二是鼓励职工积极参加技术创新活动，加大技术成果转化。全年申报实用新型专利3项，获得1项实用新型专利授权，修订或编制施工工艺标准2项，荣获公司企业级工法1项，申报陕西省建设工程科学技术奖1项，参与公司级科技项目7项，收集技术总结49篇，荣获公司技术小革新成果奖励13项。三是充分发挥创新工作室技能人才培养功能，提升职工技能水平。组织开发公司电工技能鉴定题库，编写《电气仪表培训教材》《电气仪表安装工程标准化施工图册》等供职工学习；组织3名接线工开展为期一个多月的电缆头制作及接线培训，组织13名待岗电工、仪表工开展为期一周的高压试验和仪表调校培训，组织39名实习生开展为期三个月的电气仪表技能培训，并深入榆神乙醇等项目组织99名职工开展电压互感器局放测试、三相相位伏安表测试等试验技能培训和电气仪表桥架、配管、接地等安装技能培训。四是充分发挥技术带头人作用，激发一线职工技术创新热情。创新工作室领头人张珂，带领成员深入榆神50万吨/年乙醇项目、延能化检修项目等工地，与职工开展技术交流活动，收集职工好建议、好措施，协助解决施工技术难题。五是采取提高参加技术比武人员待遇等激励措施，从比武集训开始，安排有经验的培训教师指导，所有费用由分公司承担，技术比武获得公司或集团以上级别级表彰奖励的，按名次分别给予3000元到10000元奖励，获得陕西省技术能手荣誉的给予20000元奖励。这些措施的实施，大大提升了职工钻研技术的兴趣，形成了敢于比试、积极向上的浓厚学习氛围。

发挥党建引领作用，为生产经营引航助力

电气仪表公司始终把党的政治建设摆在首位，牢记国有企业的使命与责任，将党建与生产经营紧密融合，强化宣传思想政治引导，做好全体党员和职工思想教育工作，为圆满完成各项经济技术指标提供坚强的思想保障和精神动力。为履行企业的社会责任、推进企业精神文明建设，公司发挥专业特长，组织电器维修志愿者服务队走进化建社区、马泉街道等，义务为周围居民维修家电，定期在职工中开展企业文化宣讲活动，举办读书分享会、演讲赛、职工文体活动等，丰富职工文化生活，使职工的集体主义意识和发展意识进一步增强。2021年，公司获得化建公司“先进基层党组织”“先进集体”“安全先进集体”三项荣誉。

目前，电气仪表公司已成为化建公司创新型专业化分公司的一张名片，受到业内和社会各界人士的广泛认可和关注；全体干部职工，正以学习贯彻习近平总书记在党的二十大会议上的报告精神为动力，踔厉奋发，攻坚克难，力争高标准、高质量圆满实现全年各项工作目标。(李彩霞 陈练斌)